パナソニック株式会社
ものをつくる前に、人をつくる
「ものをつくる前に人をつくる」、「事業は人なり」など、パナソニックの創業者 松下幸之助は事業における人材の育成の大切さについて従業員へ発信してきました。その想いは、創業100年経った今でもしっかりと受け継がれています。そんなパナソニックで働く人事の魅力、仕事を体感いただけます!
日程
2021年2月16日(火)
時間
13:00~16:00
場所
オンライン
定員
50名
時間割
13:00-13:20 <イントロダクション>人事の仕事を知る
「人事の仕事ってそもそもどんなことをするの?」「採用の仕事?」
大企業からベンチャーまでの人事領域に携わってきた社員が、これまでの経験を踏まえながら“人事の仕事”をお伝えします!
13:20-14:40 <ワークショップ>パナソニックの人事の仕事を体験する
人事の仕事は、「入口(=入社)から出口(=退職)まで、社員の会社生活すべてに関わっていく仕事」と表現されることもあります。実際にパナソニックの人事社員が取り組んでいるテーマに対して「皆さんが現場の人事社員だったとしたら、どのように判断し、解決するか」学生のみなさんならではの視点で解決策をチームで考えてもらいます。そして、みなさんに考えていただいたテーマに対して、私たちパナソニックの人事は実際にどのように考え、アプローチするかをお伝えします。人事の仕事のリアルや面白さを体感していただけるコンテンツです。
14:40-14:50休み時間
14:50~15:20 <座談会①>若手人事社員に聞く!~人事の仕事のやりがいとは?~
「人事って最初の配属から行けるんですか?」、「なんで人事の仕事をしたいと思ったんですか?」、「人事の仕事のやりがいってイメージつかないです」などの質問に対してパネルディスカッション形式で入社3年目までの人事社員が人事のリアルをぶっちゃけます!
15:20-15:50 <座談会②>中堅人事社員に聞く!~働く目的ってなんですか?~
「そもそも働くってなに?」「やりたい仕事が見つからない」、「社会人(=大人)って、元々やりたい仕事や働く目的や志ってあったの?」などの質問に対してパネルディスカッション形式でお話します!これまでの体験談も踏まえながら、お伝えできることを全てお話します。
15:50-16:00
まとめ


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